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2021年8月17日

员工焦点:Jana贝茨 -高级经理

我们的员工重点报道节目将帮助您更好地了解我们的员工, 文化, 以及在Bridgepoint咨询公司工作是什么样子. 我们相信我们在具有挑战性的工作和协作的人之间有一个很好的平衡，使我们每个人都能充分享受成为#TeamBridgepoint的一部分. 今天的重点关注员工 Jana贝茨他是我们Bridgepoint咨询公司奥斯汀办事处的高级经理.

了解嘉娜

Jana是贝勒大学(Baylor University)第三代毕业生，在那里她获得了会计学工商管理学士学位. 她在DFW地区的医疗保健行业开始了她的职业生涯，在2000年决定搬到奥斯汀地区之前，她从员工会计稳步上升到会计经理. 在科技泡沫最严重的时候, 她决定离开医疗行业，进入科技行业，去一家软件公司做会计经理. 此后不久，科技泡沫破裂, 因此，她在阿森松Seton担任了几年的财务经理，之后她第一次冒险进入咨询行业，主要是为初创公司提供小额管理服务. 几年后, 她得到了一个令人兴奋的机会，在一家高频率培训公司担任财务总监. 4年之后, 她已经做好了改变的准备，并意识到咨询对她来说是一个更好的选择，大约9年前，她来到了Bridgepoint. 自从来到桥点镇, 嘉娜有机会与多个客户合作, 跨越许多不同行业的复杂项目，从几周到一年多不等.

嘉娜是土生土长的德州人，在该州东北角的小镇朗维尤长大. 她和马修·麦康纳(Matthew McConaughey)是同班同学!!). 她从小就有马，喜欢在周末和家人一起骑马. 多亏了她的祖母，她喜欢烹饪和娱乐，并期待着很快能再次举办派对! 她的家离达拉斯只有两小时的路程，她也是达拉斯牛仔队的超级粉丝.

是什么让你来咨询的?

简单地说，我很容易感到无聊! 我发现在传统的角色中，在您清理完所有的东西并自动化流程之后，除了持续的维护之外就没有什么要做的了. 我一直在寻找挑战，而在咨询行业，挑战从来都不缺少. 我也觉得在咨询中，你可以在更短的时间内产生更大的影响. 公司的多样性和灵活性，以及能遇到许多新鲜有趣的人的机会，也是驱动因素.

你如何描述Bridgepoint的文化?

支持! 我在Bridgepoint的9年里，作为一家公司，我们经历了许多变化, 但有一点一直是一致的，那就是Bridgepoint对员工的重视程度. 随着时间的推移, 因为我表达了对学习新技能和从事不同类型项目的兴趣, Bridgepoint的领导者一直都非常鼓舞人心. 与他们的合作, 与传统的会计相比，我已经能够更多地关注项目管理，并且已经成为多个M的一部分&一个集成项目，以及领导一个跨职能团队在一个转换的NetSuite实现项目. 他们还成立了领导学院，这表明他们致力于把团队发展成Bridgepoint未来的领导者.

是什么吸引你来到桥点，你什么时候知道# teambridgepoint是为你准备的?

的人! 之前在另一家咨询公司工作，最大的不同之处在于，Bridgepoint只雇佣最优秀的人. 卑微的, 饿了, Smart前提在你遇到的每一个人身上都是显而易见的，从校长到我们最近的大学毕业生. 我从未和这么多真正杰出的人一起工作过! 如果我遇到了一个我解决不了的问题或一些对我来说是新的东西，知道这是令人欣慰的, 我可以找到很多有才华的专业人士，他们已经准备好并且愿意以任何方式提供帮助. 我从不担心把其他团队成员从我们的实践领域带到一个项目中，因为我相信他们会在服务客户方面做得很好.

跟我们谈谈你在咨询之外的身份.

我喜欢旅行，尤其是去任何有海滩的地方! 我是一个美食家和葡萄酒爱好者，多年来有幸参与了一些很酷的烹饪体验, 包括去纳帕的法国洗衣店，以及在西雅图的私人厨师搭配晚餐，展示太平洋西北地区所有最好的东西. 我清单上的下一个冒险是把这两种兴趣结合起来，在意大利一路吃喝! 我也喜欢烹饪，并且上了很多烹饪课, 包括大流行期间的虚拟课堂. 我的另一个爱好是运动(看，而不是玩)，尤其是大学足球!

你会给正在考虑从事咨询业的人什么建议?

曾经有个客户告诉我，做顾问就像做侦探一样, 这是我听过的最准确的描述之一. 不要害怕问问题. 成为一名成功的顾问的关键之一是倾听和理解你的客户的需求. 如果你适应新环境，并且正在寻找一份富有挑战性的工作，在那里你可以迅速产生巨大的影响, 咨询可能非常适合你.

准备加入#TeamBridgepoint?

如果你花了很多时间 内部 在你的整个职业生涯中都在寻找 推动更多的改变或者正在寻找新的挑战 渴望更多的品种在美国，你可以考虑在Bridgepoint做咨询! 我们一直在寻找顶尖人才. 我们鼓励您 浏览我们目前的空缺职位 成为其中的一部分 # teambridgepoint!

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