员工焦点:Jana贝茨——高级经理

我们的员工重点报道栏目将帮助你更好地了解我们的员工, 文化, 以及在Bridgepoint咨询公司工作的感受. 我们相信，我们在具有挑战性的工作和协作性的员工之间取得了很好的平衡，这使我们每个人都能完全享受成为TeamBridgepoint的一部分. 今天的员工重点报道节目开始了 Jana贝茨他是Bridgepoint咨询公司奥斯汀办事处的高级经理.

了解Jana

Jana是贝勒大学(Sic ' em)的第三代毕业生，在那里她获得了会计学工商管理硕士学位. 她在DFW地区的医疗保健行业开始了她的职业生涯，在2000年决定搬迁到奥斯汀地区之前，她从职员会计稳步晋升为会计经理. 在科技泡沫的高峰期, 她决定离开医疗行业，进入科技界，去一家软件公司做会计经理. 此后不久，科技泡沫破裂, 因此，她在Ascension Seton担任了几年财务经理，之后第一次进入咨询行业，主要与初创公司合作，担任部分控制器角色. 几年后, 她得到了一个令人兴奋的机会，成为一家高频培训公司的财务总监. 4年后, 她已经做好了改变的准备，并意识到咨询对她来说是一个更好的选择，大约9年前，她来到了Bridgepoint. 自从来到Bridgepoint, Jana有机会与多个客户合作, 在许多不同行业的复杂项目中，持续时间从几周到一年多不等.

Jana是土生土长的德克萨斯人，在该州东北角的朗维尤镇长大. 她和马修·麦康纳(Matthew McConaughey)在同一个毕业班(88届)!!). 她从小养马，喜欢在周末和家人一起骑马. 多亏了她的祖母，她喜欢烹饪和娱乐，并期待着能够很快再次举办派对! 她在距离达拉斯2小时车程的地方长大，也是达拉斯牛仔队的超级粉丝.

是什么让你从事咨询工作的?

简短的回答是，我很容易感到无聊! 我发现在传统的角色中，当你清理了所有的东西并自动化了流程之后，除了持续的维护就没有什么可做的了. 我一直在寻找挑战，而在咨询界从来都不缺乏挑战. 我也觉得在咨询中，你可以在更短的时间内产生更大的影响. 多样性和灵活性，以及结识许多有趣的新朋友的机会也是推动因素.

你如何形容桥点的文化?

支持! 在我在Bridgepoint的9年里，我们公司经历了很多变化, 但有一点始终如一，那就是Bridgepoint对员工的重视程度. 随着时间的推移, 因为我对学习新技能和从事不同类型的项目很感兴趣, Bridgepoint的领导一直都很鼓舞人心. 他们的伙伴关系, 我已经能够更多地关注项目管理，而不是传统的会计，并且已经成为多个M的一部分&一个集成项目，以及领导一个跨职能团队在一个转型的NetSuite实施项目. 他们还设立了领导力学院，这表明他们致力于将团队发展成为Bridgepoint未来的领导者.

是什么吸引了你到Bridgepoint，你什么时候知道# team桥point是为你准备的?

的人! 我之前在另一家咨询公司工作过，Bridgepoint的一个主要区别是，它真的只聘用最优秀的人. 卑微的, 饿了, 聪明的前提在你遇到的每一个人身上都很明显，从校长到我们最近的大学毕业生. 我从来没有和这么多真正杰出的人共事过! 知道如果我遇到我无法解决的问题或新事物，这是令人欣慰的, 我可以去找很多有才华的专业人士，他们随时准备并愿意以任何方式提供帮助. 从我们的任何实践领域引进其他团队成员到一个项目中，我从来没有任何疑虑，因为我相信他们会为我们的客户做得很好.

告诉我们在咨询之外你是谁.

我喜欢旅行，尤其是去有海滩的地方! 我是一个美食家和葡萄酒爱好者，多年来有幸参与了一些很酷的烹饪体验, 包括纳帕的法式洗衣店之旅和西雅图的私人厨师配对晚宴，展示了太平洋西北地区的所有美食. 我清单上的下一个冒险是把这两种兴趣结合起来，在意大利吃喝玩乐! 我也喜欢烹饪，上过很多烹饪课, 包括大流行期间的虚拟课程. 我的另一个爱好是运动(看而不是玩)，尤其是大学橄榄球!

你会给那些考虑从事咨询行业的人什么建议?

一位客户曾经告诉我，做顾问就像做侦探一样, 这是我听过的最准确的描述之一. 不要害怕问问题. 成为一名成功的咨询师的关键之一是倾听和理解客户的需求. 如果你能适应新的环境，并且正在寻找一份具有挑战性的工作，这样你就能迅速产生巨大的影响, 咨询可能非常适合你.

准备加入#TeamBridgepoint?

如果你花了很多时间 内部 在你的职业生涯中 推动更多改变寻找新的挑战，或者正在寻找新的挑战 渴望更多的变化比如，考虑在Bridgepoint做咨询! 我们一直在寻找顶尖人才. 我们鼓励你 浏览我们目前的职位空缺 并成为 # team桥point!

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