你应该在Bridgepoint工作的20个理由

我们在庆祝金融科技公司成立20周年 & 这里是Bridgepoint咨询公司的风险咨询! 在每一个里程碑上，我们的员工都是我们取得成就的核心. 为了庆祝我们结婚20周年, 我们要求我们的团队分享一些他们喜欢在这里工作的原因. 以下是我们的前20名:

我们发展迅速.

从总体收入和员工数量来看, 扩展到新的地区, 包括达拉斯和休斯顿——我们继续繁荣. 随着计划的扩大，我们的团队有170人，而且还在增加.

我们的客户最近超过了2500人.

我们已经帮助了超过2个,德克萨斯州及其他地区的500家客户改变了他们的业务并扩大了增长. 我们热衷于帮助各种规模的公司在商业生命周期的每个阶段成长和成功. 我们的客户范围广泛，从炙手可热的奥斯汀初创公司和快速增长的中间市场公司到公共部门组织. 谁还能要求更多呢?

我们有一支一流的队伍.

Bridgepoint最宝贵的资产是我们的员工. 我们精明的财务/会计, IT和风险专家很聪明, 才华横溢，拥有一系列复杂的技术技能和宝贵的软技能, 通过在德州一些最热门的组织工作的经验而发展起来的, 四大公司和财富100强公司. 我们的员工从刚毕业的大学毕业生到经验丰富的首席财务官，每个人都有自己的位置!

我们建立持久的关系.

我们把客户放在第一位, 我喜欢超越自己，帮助他们解决最大的计划和业务挑战. 我们的客户依靠我们的专业知识、灵活性、可靠性和动力来完成任务. 结果? 我们是许多公司值得信赖的顾问，从初创阶段一直到IPO准备阶段. 我们也认识到，我们并不适合所有人, 并专注于选择我们知道我们可以帮助的客户. 看看我们的一些惊人的 客户.

我们做的是有意义的工作.

我们所做的一切都是为客户增值, 这让我们成为那些渴望产生巨大影响的人的完美匹配. 成为Bridepoint团队的一员不仅仅是一份工作, 这是一个做有意义和有回报的工作的机会. 看看我们的一些 客户成功案例 了解我们是如何帮助不同规模、不同行业的公司的.

我们的核心价值观定义了我们.

在Bridgepoint，我们有三个核心价值观: 重视客户关系，维护诚信，授权团队成员，不只是墙上的海报，我们每天都生活在其中. 我们还将员工认可计划与这些价值观联系在一起, 让同事们认识到那些具备这些品质的人. 了解更多盈禾体育如何坚定的承诺 核心价值观 将我们联系在一起.

我们优先考虑人 & 文化.

是什么将我们与客户以及彼此联系在一起? 我们公司的文化. 我们是一个拥抱多样性的团队, 促进合作, 实践指导, 并相信积极的一面, 健康的工作环境. 我们很自豪地说，我们真正重新定义了什么是专业服务——我们的文化是无与伦比的!

我们庆祝成功.

我们非常相信持续反馈，并认可我们团队的优秀. 但认可并不仅仅来自高层. 在Bridgepoint，我们为同事的成就感到自豪，就像我们为自己的成就感到自豪一样. 来自KUDOS点对点员工认可项目, 我们的布里奇奖和更多, 我们为帮助队友发光而自豪!

我们处在技术的最前沿.

以客户为中心意味着不断寻求更明智的问题解决方案. 我们始终走在领先技术的前沿，并与NetSuite等领先软件提供商建立了牢固的合作伙伴关系, Salesforce, ServiceNow和更多, 确保我们的客户在竞争中保持领先地位.

我们提供项目多样性.

在Bridgepoint工作是充满挑战、充满活力和回报的，但绝不会枯燥乏味. 我们是否在帮助一家公司实施新的ERP系统, 为审计做准备, 应对财务/会计挑战或进行全面的数字化转型, 我们的专业团队致力于各种独特和变革性的特殊项目.

我们为不同的客户提供服务 & 行业.

作为一家领先的管理咨询公司的一部分, 我们的专业人员可以与奥斯汀和其他城市不断增长和不拘一格的市场的客户合作. 他们甚至有机会在不同的行业工作和学习. 从奥斯汀的珠宝巨头到领先的油田服务公司，谁想要平凡呢?

我们的领导风度翩翩 & 支持(有些也很有趣)!)

我们很自豪拥有一个由四大校友和行业专家组成的领导团队, 拥有深厚的专业知识和对客户成功的热情. 虽然这些专业人士都带来了独特的经验和活力, 他们作为一个团队工作得特别好. 我们公司的首要目标是为客户增值, 我们的领导者通过帮助支持和授权我们的专业人员，在我们业务的各个领域推动这一核心价值.

我们相信持续学习.

考虑学习NetSuite或提升你的会计技能? 我们来这里是为了帮助你在个人和专业上做到卓越. 我们的专业人士拥有灵活、强大的学习和发展机会，始终处于行业的顶端. 我们团队的最爱之一是午餐 & 学习课程，包括技术和软技能，通过现场和在线体验. 我们的目标是帮助每一位员工拓展他们的技能，最大限度地提高他们的个人和职业发展.

我们给予回报.

Bridgepoint致力于为我们工作和生活的社区创造更美好的未来. 我们支持的一些主要协会和组织包括:许一个愿基金会, 德克萨斯中央食品银行, 大兄弟 & 大姐会和奥斯汀动物收容所等等. 没有什么比回馈社会更好的了，同时还能和你的队友建立联系——你不同意吗?

我们的声誉无人能敌.

人际关系很重要. 它们存在于我们的DNA中. 我们在德克萨斯市场立足已有20年，而且还在继续. 我们开诚布公地交流, 经常庆祝, 并且在每一步都建立了终身的客户关系. 有了我们新的战略伙伴关系 艾迪生集团现在，我们正在美国各地扩大我们的业务.

我们有啃老族员工.

我们在充满乐趣和支持的环境中从事具有挑战性的工作. 这可能比人们想象的更难找到, 而离职的员工往往会发现“这草并不总是绿的”.” We form lasting relationships with our employees; even if they decide to leave us. 因此，我们的啃老族员工是我们最有生产力和最忠诚的团队成员!

我们投资于你!

我们是一家成长中的公司，我们的员工需要和我们一起成长. 加入Bridgepoint大家庭意味着支持, 灵感, 灵活性——以及无数的成长机会，让你的职业生涯达到新的高度. 我们努力确保我们的员工有实现其职业目标的途径. 在某些情况下, 我们有一些顾问转型为内部员工，或者通过转移到其他市场来领导整个业务，从而提升了他们的角色.

我们提供很好的福利.

想要优厚的福利待遇? 我们提供有竞争力的薪水和全面的福利，包括:健康, 401K, 季度奖金, 里程碑周年纪念礼物, 还能享受工作津贴折扣计划——还需要我们多说吗?!

工作与生活的平衡是优先考虑的.

Others say it; we mean it. 我们为拥有一支从事有意义和有价值工作的团队而感到自豪, 同时还有时间享受办公室之外的生活. 知道Bridgepoint关心你在办公室之外的生活，真的会让世界变得不同. 如果你想在咨询行业工作, 但需要一个更灵活的环境, 我们可能很适合你.

我们玩得很开心!

我们努力工作，这是肯定的. 但让我告诉你-我们110%的庆祝是为了享受美好时光，让我们成为一个团队. 虽然我们的工作可能是单独的或在客户办公室的小团队, 我们一起参加卡拉ok之类的活动, 季节性的方, 团队建设活动和欢乐时光……只是举几个例子. 我们的同志情谊是真实的，这也是员工喜欢在这里工作的众多原因之一. 加入我们，亲眼看看!

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